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Notre capital humain

[vc_row css= ».vc_custom_1491375308801{margin-bottom: 0px !important;} »][vc_column width= »1/2″ css= ».vc_custom_1491638403495{margin-bottom: 20px !important;} »][vc_custom_heading text= »Les Capépiens… Notre valeur sure ! » font_container= »tag:h4|text_align:left » use_theme_fonts= »yes » css= ».vc_custom_1546601431008{margin-bottom: 15px !important;} »][vc_column_text css= ».vc_custom_1554287064088{margin-bottom: 12px !important;} »]Pour CAPEP, l’homme est au cœur de la stratégie de développement.
Le capital humain est l’essence même du développement de l’entreprise, c’est pour ce faire, qu’elle s’engage à créer pour ses collaborateurs les meilleures conditions de travail et à mettre la sécurité et la santé au centre de sa démarche.

Avec plus de 1000 femmes et hommes, CAPEP forme régulièrement son personnel pour le faire évoluer, et aussi pour lui permettre d’accompagner la technicité croissante des marchés et d’améliorer sa productivité.

Ainsi, tout au long de ces dernières années, des efforts notables ont été réalisés pour améliorer la formation du personnel et reconnaitre leurs performances. De même, des programmes de formation destinés à l’ensemble des ressources humaines ont permis à bon nombre d’entre eux, dans le cadre de la gestion de leur carrière, d’accéder à des postes de responsabilités ou de s’adapter aux nouvelles technologies.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width= »1/2″ css= ».vc_custom_1491375314289{margin-bottom: 20px !important;} »][vc_custom_heading text= » » font_container= »tag:h4|text_align:left » use_theme_fonts= »yes »][vc_single_image image= »2189″ img_size= »full » css= ».vc_custom_1550597176203{margin-bottom: 15px !important;} »][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width= »1/2″][vc_custom_heading text= »Nous sommes convaincus que des équipes motivées et qualifiées sont notre compétence distinctive : » font_container= »tag:h4|text_align:left » use_theme_fonts= »yes »][vc_column_text] Notre devise est : une exemplarité en matière de sécurité et de qualité sur nos chantiers, une diversité de l’offre, le droit à l’apprentissage, la formation, une intégration réussie de nouveaux collaborateurs, le souci constant de l’éthique, la responsabilisation et l’encouragement d’une égalité des chances.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

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